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Estrella polar diaria

Todos tenemos días en los que necesitamos avanzar en un proyecto clave, pero nos arrastran en distintas direcciones. Establece tu Estrella polar diaria para identificar tu principal prioridad cada día y organiza tu tiempo para asegurarte de que lo logras.

Personas trabajando en equipo en una mesa
Icono de lista
Tiempo de preparación

0 m

Icono de un cronómetro
Tiempo de ejecución

10 min

Icono de grupo
Personas

1

RESUMEN DE 5 SEGUNDOS

  • Identifica tu principal prioridad cada día.
  • Reserva tiempo en tu calendario para concentrarte en el trabajo y asegurarte de que alcanzas tu objetivo.
  • ¡Siéntete más productivo y realizado!
QUÉ NECESITAS
  • Calendario.
  • Opcional: documento para crear notas.

Cómo establecer una Estrella polar diaria para definir las prioridades de tu trabajo

Cuando necesites concentrarte en un proyecto clave pero no lo logras, usa la Estrella polar diaria para identificar tu principal prioridad. Esto te ayudará a organizar el tiempo y a seguir por el buen camino.

¿Qué es la Estrella polar diaria?

Una Estrella polar diaria es un trabajo crítico que debes haber completado al finalizar el día. Fijar este objetivo te ayuda a definir las prioridades y a concentrarte cuando surjan preguntas, solicitudes e interrupciones inesperadas.

¿Por qué hacer la estrategia de Estrella polar diaria?

Es difícil lograr un progreso significativo en el trabajo cuando tienes una larga lista de tareas, tiempo limitado e interrupciones frecuentes. Muchos de nosotros acabamos el día con la sensación de que hemos estado corriendo en una cinta, pero no hemos llegado muy lejos.

La estrategia Estrella polar diaria ayuda a priorizar esa larga lista de tareas al establecer un objetivo principal para el día y organizar tu tiempo para asegurarte de que lo logras.

¿Cuándo deberías crear una Estrella polar diaria?

Las Estrellas polares diarias son más eficaces cuando se fijan al principio del día. También puedes ejecutar esta misma estrategia al principio de la semana, teniendo en cuenta la semana en su conjunto.

3 ventajas de la Estrella polar diaria

Las investigaciones demuestran que fijar objetivos realistas, como una Estrella polar diaria, te ayuda a:

  • Organizar tu tiempo para concentrarte al máximo y tener éxito
  • Mantenerte en el buen camino cuando lleguen los inevitables giros inesperados
  • Alcanzar tus objetivos y sentirte más realizado

1. Reúne tus prioridades

Tiempo estimado: 2 MIN

Al principio de cada semana, recopila las tareas y el trabajo que tengas que realizar antes del final de la semana.

2. Elige una prioridad

Tiempo estimado: 2 MIN

Pregúntate: "Si solo pudiera hacer una cosa hoy, ¿qué debería hacer?" Elige esa (sí, una) (no, en serio, solo una) tarea crítica que quieras completar durante el día. Tener un objetivo claro te ayudará a concentrarte cuando empiecen a llegar las inevitables preguntas, solicitudes y distracciones.

Sé realista
  • No elijas una tarea grande que no sea realista terminar en un día, como crear una campaña o una función completa. Las investigaciones muestran que fijar metas grandes para períodos cortos de tiempo suelen conducir al fracaso, lo que perjudica tu confianza y tu rendimiento en los objetivos futuros.
  • Tampoco elijas una tarea demasiado pequeña, como escribir solo la introducción de una entrada de blog o terminar algo que solo lleve unos minutos. Las investigaciones muestran que poner el listón demasiado bajo se traduce en lograr menos a largo plazo.
  • Elige una meta que tengas buenas probabilidades de alcanzar si te concentras en ella ese día.

3. Bloquea tu calendario

Tiempo estimado: 3 minutos

Ahora viene la clave del éxito: dedica tiempo a tu calendario para centrarte en lograr tu objetivo principal del día.

Esto se denomina "fijar el tiempo máximo", una técnica de gestión del tiempo que asigna una cantidad fija de tiempo a una actividad. Se ha demostrado que fijar el tiempo máximo funciona porque:

  • Te ayuda a tomar el control. Tú fijas el tiempo para hacer la tarea y bloqueas todas las distracciones durante ese tiempo.
  • Reduce la procrastinación, ya que estableces un tiempo realista y finito para una tarea y te apegas a él.
  • Ayuda a los compañeros a ver cuál es tu trabajo fundamental.
  • Es un registro de lo que has hecho.

4. Reflexiona y repite

Tiempo estimado: 2 MIN

Al final de cada día, tómate unos minutos para repasar lo que has conseguido y pensar en la Estrella polar del día siguiente.

Si has logrado tu objetivo, ¡enhorabuena! Toma nota de lo que te haya ayudado a triunfar y plantéate la posibilidad de abordar una tarea u objetivo un poco mayor mañana.

Si no lo has completado, no pasa nada. Piensa en lo que te ha bloqueado y úsalo para planificar el día siguiente.

  • ¿Tu objetivo era demasiado ambicioso para un solo día? Prueba la estrategia Planificación de capacidad o el juego de los 10 dólares. (Consulta "Consejo profesional").
  • ¿Has reservado suficiente tiempo? Prueba un día para sacar el trabajo adelante para tener más tiempo para trabajar en profundidad.
  • ¿Ha habido interrupciones inesperadas? Identifica de dónde han venido (¿de Slack? ¿Solicitudes o reuniones de última hora?), y toma medidas para reducirlas durante el día siguiente.
Prueba el juego de los 10 dólares

Si te cuesta incluir todo lo que quieres o necesitas hacer, prueba el juego de los 10 dólares. Asigna un valor en dólares a cada tarea de tu lista en función del tiempo que esperas que lleve (por ejemplo, 2 dólares para una tarea más grande, 0,50 dólares para una tarea pequeña).

Seguimiento

Comparte tu Estrella polar diaria o una actualización semanal del equipo en un resumen rápido y asíncrono con tu herramienta de comunicación diaria (como Slack) o con una herramienta de mensajería de vídeo (como Loom). Anima a tus compañeros de equipo a que hagan lo mismo para mejorar la comunicación sin necesidad de hacer más reuniones y a que se mantengan informados sobre lo que está haciendo todo el mundo.

Variantes

Si estás comunicando un cambio significativo, usa esta estrategia para transmitir el mensaje de una manera más rápida, clara y personal.

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3. Calcula los resultados 10 min

Cuando todos hayan completado la encuesta, ciérrala y revisa los datos.

A continuación, asigna a cada signo vital una puntuación de oportunidades. Si tienes algún dato que se salga de la norma, indícalo en tus notas y debátelo con tu equipo. Si quieres, puedes facilitar tus cálculos utilizando una herramienta de hoja de cálculo.

Así se calcula la puntuación de oportunidades de cada signo vital:

  • Para empezar, identifica la importancia media y la satisfacción media del signo vital.
    • Por ejemplo: 8,22 y 5,88, respectivamente.
  • A continuación, calcula la diferencia entre la importancia media y la satisfacción media.
    • Por ejemplo: 8,22 - 5,88 = 2,34
  • Por último, si este número es positivo, súmalo a la importancia media para determinar la puntuación de oportunidades de tu signo vital. Si el valor es negativo, tu importancia media es tu puntuación de oportunidades.
    • Por ejemplo: 8,22 + 2,34 = 10,56

Puntuación de oportunidades = importancia + máxima (importancia - satisfacción, 0)

A continuación, toma la puntuación de oportunidades de cada signo vital y define una clasificación:

Consejo: HAZ UN TRAZADO DE DATOS

Si te va venir bien visualizar tus signos vitales en relación con los demás, puedes trazar los resultados en un diagrama de dispersión.

Cuándo eliminar un signo vital

Si la satisfacción media es superior a la importancia media, es probable que el signo vital no sea muy importante para tu equipo o que el equipo ya esté satisfecho con él. En el futuro, puedes sustituir ese signo vital por otro que quieras observar más de cerca.

NECESITA ACCIÓN

Más de 15: áreas extremadamente desatendidas que deberían tratarse primero.

NECESITA MEJORAR

De 10 a 15: áreas que deberían atenderse pronto.

Buena

Menos de 10: áreas bien atendidas que no requieren acción.

En esta tabla hemos organizado los resultados de una encuesta de ejemplo.

Ejemplo de resultados de encuesta

Signo vital

Importancia media

Satisfacción media

Puntuación de oportunidades

Resultados

Velocidad de lanzamiento sostenible

Importancia media

6.93

Satisfacción media

4.83

Puntuación de oportunidades

9.03

Results

  GOOD

Tiempo de espera

Importancia media

7.48

Satisfacción media

3.41

Puntuación de oportunidades

11.55

Results

  IMPROVEMENT NEEDED

Independencia de la ejecución

Importancia media

4.56

Satisfacción media

6.34

Puntuación de oportunidades

4.56

Results

  GOOD

Formas de trabajar

Importancia media

8.3

Satisfacción media

1.33

Puntuación de oportunidades

15.27

Results

  NEEDS ACTION

Estándares externos

Importancia media

2.67

Satisfacción media

5.87

Puntuación de oportunidades

2.67

Results

  GOOD

Mantenimiento

Importancia media

9.15

Satisfacción media

3.23

Puntuación de oportunidades

15.07

Results

  NEEDS ACTION

Formación

Importancia media

3.6

Satisfacción media

9.76

Puntuación de oportunidades

3.6

Results

  GOOD

Satisfacción de los desarrolladores

Importancia media

7.82

Satisfacción media

5.49

Puntuación de oportunidades

10.15

Results

  IMPROVEMENT NEEDED

Matemáticas avanzadas

Una forma opcional de sacar más partido de tus hallazgos es calcular la brecha de satisfacción de cada signo vital.

Cuando determines la diferencia entre la importancia media y la satisfacción media de cada signo vital, obtendrás la brecha. Es decir, la diferencia entre la importancia que un signo vital tiene para los desarrolladores y cómo están de satisfechos con él. Una brecha de satisfacción pequeña indica que el signo vital es de baja importancia y baja satisfacción, o de gran importancia y alta satisfacción, por lo que, en ambos casos, ese signo vital tiene menos prioridad. En cambio, una brecha de satisfacción grande indica que un signo vital es muy importante para el equipo y que no está satisfecho con la forma en que se gestiona. Por lo tanto, abordar el problema tiene máxima prioridad.