Plantilla de selección de personal

Haz un seguimiento de los candidatos desde la solicitud hasta la oferta.

Usar plantilla

Ideal para

RR. HH.

FUNCIONES CLAVE

Planificación de tareas
Priorización
Gestión de canalización

¿Qué es una plantilla de selección de personal?

Con la plantilla de selección de personal, los equipos con vacantes pueden supervisar a los candidatos desde la solicitud hasta la oferta, lo que simplifica el flujo de trabajo de contratación.

¿Qué incluye la plantilla de selección de personal?

Tablero

La vista de Tablero proporciona software de kanban gratuito para visualizar tu proceso de trabajo y el estado de cada tarea. De esta forma, puedes supervisar, organizar y priorizar las tareas en las columnas que representan tu flujo de trabajo.

Instrucciones para empezar a utilizar la plantilla de selección de personal

Esta plantilla utiliza Jira para ayudar a tu equipo a gestionar el proceso de contratación.

1
Añade candidatos a la lista de tu equipo de contratación
Selecciona "Crear" en la barra de navegación superior para empezar a añadir posibles contrataciones a la lista de tu equipo. A continuación, añade todos los detalles importantes y archivos adjuntos sobre el candidato.
2
Haz un seguimiento de los hitos
Actualiza los detalles a medida que los candidatos avancen en el proceso de contratación. A continuación, visualiza todo el trabajo de tu equipo en conjunto para hacer un seguimiento del progreso general.
3
Asigna miembros del equipo
Vincula a diferentes miembros del equipo con diferentes funciones, de modo que todos sepan de qué son responsables.
4
Prioriza y organiza
Ordena rápidamente la lista por estado para ayudar a tu equipo a estar al tanto de los próximos pasos.
5
Automatiza el trabajo
Siempre que sea posible, deja el trabajo en manos de los robots. Configura automatizaciones sencillas sin escribir código para mantener el trabajo coordinado, crear recordatorios y conectarte a herramientas como Microsoft Teams, Slack y muchas otras.

Gestión de candidatos
Visualiza rápidamente en qué fase del proceso se encuentra cada candidato. En la vista de incidencias, consulta los documentos, detalles y notas de cada candidato.
Documentación centralizada
Almacena los documentos correspondientes, haz un seguimiento de las fechas de las entrevistas y comparte notas, todo en el mismo lugar.
Proceso de entrevista personalizado
Configura el flujo de trabajo para que se ajuste al proceso de tu equipo de RR. HH. y desarrolla un plan de contratación. Añade pasos como "Evaluación inicial", "Entrevista con el responsable" y más.