Quarterly check in preview.

Plantilla de registro trimestral

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Reflexiona sobre tu rendimiento y crecimiento trimestrales para prepararte para la evaluación con tu gerente.

CategorĆ­as

  • Recursos humanos
  • Gestión de proyectos

FUNCIONES CLAVE

  • Feedback

  • Establecimiento de objetivos

  • Comunicación

Quarterly check in preview.

Las evaluaciones del rendimiento trimestrales son una manera eficaz de compartir el progreso, proponer Ɣreas de mejora y establecer metas de manera mƔs regular que si lo hicieras una vez al aƱo. Estos registros dan lugar a conversaciones formalizadas y a la vez productivas entre los gerentes y sus subalternos directos.

Cómo utilizar la plantilla de registro trimestral

  1. 1

    Empieza reflexionando sobre el Ćŗltimo trimestre

    Antes de reunirte en persona, dedica un tiempo a pensar en el trimestre. Escribe algunos puntos destacados y cualquier aprendizaje crucial en el que te gustaría enfocarte durante el siguiente trimestre. Cuando se produzca el registro trimestral, puedes utilizar la sección Notas para tomar apuntes sobre la conversación.

  2. 2

    Registra el progreso de las metas y prioridades

    Puedes apuntar cuƔl ha sido el progreso de los objetivos o prioridades individuales y las metas de desarrollo profesional. AƱade cada objetivo o prioridad individual y registra cuƔl ha sido el progreso durante el trimestre. TambiƩn puedes tomar apuntes sobre el progreso de metas de desarrollo profesional especƭficas.

  3. 3

    Organiza la reunión de registro trimestral

    Durante el registro trimestral, habla con el gerente sobre el feedback del trimestre anterior y define tus prioridades y metas de desarrollo profesional. Durante la conversación, anota las acciones y los próximos pasos acordados y añade fechas de vencimiento o plazos para asegurarte de que se lleven a cabo.

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