Quarterly check in preview.

Plantilla de registro trimestral

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Reflexiona sobre tu rendimiento y crecimiento trimestrales para prepararte para la evaluaciĆ³n con tu gerente.

Usar plantilla

CategorĆ­as

  • Recursos humanos
  • GestiĆ³n de proyectos

FUNCIONES CLAVE

  • Feedback

  • Establecimiento de objetivos

  • ComunicaciĆ³n

Quarterly check in preview.

Las evaluaciones del rendimiento trimestrales son una manera eficaz de compartir el progreso, proponer Ɣreas de mejora y establecer metas de manera mƔs regular que si lo hicieras una vez al aƱo. Estos registros dan lugar a conversaciones formalizadas y a la vez productivas entre los gerentes y sus subalternos directos.

CĆ³mo utilizar la plantilla de registro trimestral

  1. 1

    Empieza reflexionando sobre el Ćŗltimo trimestre

    Antes de reunirte en persona, dedica un tiempo a pensar en el trimestre. Escribe algunos puntos destacados y cualquier aprendizaje crucial en el que te gustarĆ­a enfocarte durante el siguiente trimestre. Cuando se produzca el registro trimestral, puedes utilizar la secciĆ³n Notas para tomar apuntes sobre la conversaciĆ³n.

  2. 2

    Registra el progreso de las metas y prioridades

    Puedes apuntar cuƔl ha sido el progreso de los objetivos o prioridades individuales y las metas de desarrollo profesional. AƱade cada objetivo o prioridad individual y registra cuƔl ha sido el progreso durante el trimestre. TambiƩn puedes tomar apuntes sobre el progreso de metas de desarrollo profesional especƭficas.

  3. 3

    Organiza la reuniĆ³n de registro trimestral

    Durante el registro trimestral, habla con el gerente sobre el feedback del trimestre anterior y define tus prioridades y metas de desarrollo profesional. Durante la conversaciĆ³n, anota las acciones y los prĆ³ximos pasos acordados y aƱade fechas de vencimiento o plazos para asegurarte de que se lleven a cabo.

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